a
b
c
d

Отзывы о компании «Рьодль Аутсорсинг»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Компания ужасная, человеческое отношение к сотрудникам просто отсутствует, по зар. плате обещают одну сумму,а платят другую.Если не хотите потерять время не идите работать в эту компанию…
Компания: Рьодль Аутсорсинг  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
В разных департаментах руководство и отношение разное В аутсорсинге в Москве плюсы — систематически продвигают с повышение зарплаты — платят премии даже в кризис — зарплату не задерживают — легко отпроситься по личным делам — разные участки работ, дают работникам расти — демократия зашкаливающая — можно выбрать личный график работы минусы — нет общей индексации зарплаты, каждому нужно...
Компания: Рьодль Аутсорсинг  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Руководство Московского офиса непорядочное. При трудоустройстве аудиторов, даже имеющий новый редкий аттестат, обманывают: — обещают, что будет работа летом, а ее нет и быть не может; так что — в отпуск без содержания; — зимой и весной — максимальная загрузка — работа в две смены; навалят кучу при тех же требованиях к качеству — выживай как хочешь; — зарплата немного ниже средней по Москве или...
Компания: Рьодль Аутсорсинг  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Я до сих пор работаю в Редль Аутсорсинг в Московском офисе. Хочу отметить, что по моему мнению, это самая лучшая компания, в которой мне доводилось работать. Компания предлагает карьерный рост, достойную оплату труда, обучение, все-стороннюю поддержку. Руководство очень понимающее, что крайне редко встречается.
Компания: Рьодль Аутсорсинг  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
В ноябре прошлого года я уволилась из Редль Аутсорсинг в связи с переездом (московский офис). Комментарии относительно руководства совершенно не верны. Да, работы много, она сложная, разнообразная и не всем подходит по типу характера. В компании благоприятный внутренний климат, хорошие отношения между сотрудниками в группах, а также поддержка со стороны руководства, в том числе и со стороны...
Компания: Рьодль Аутсорсинг  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
В киевском Редле не работает и никогда не работала Семушкина.
Компания: Рьодль Аутсорсинг  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Здравствуйте, приехали.как это Семушкиной там нет? Есть такая
Компания: Рьодль Аутсорсинг  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Компания нормальна,но в аутсорсинге работать вообще сложно.Директору,конечно, нужно подумать об изменении стиля руководства.А что за бред о СЕМУШКИНой ИРИНе,такой там точно нет!Что за выдумки…
Компания: Рьодль Аутсорсинг  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Компания очень хорошая и перспективная, но руководство УЖАСНОЕ. Самый большой минус этой компании-СЕМУШКИНА ИРИНА (ХАМКА, КАРЬЕРИСТКА, и прсто не воспитанная дрянь) благодаря ей из аутсорсинга ушли много проф.бухгалтеров, псле этого набрали специалистов ниже среднего, зато на ЗП съэкономили. Работать там очень сложно, нагрузки огромноые. Решать Вам, кадры им всегда нужны, текучка страшная.
Компания: Рьодль Аутсорсинг  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.