a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «HedgeHog»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Катерина, спасибо за отзыв. Хотелось бы ответить на ваш отзыв: 1) Не буду комментировать вопрос по поводу уставного капитала, т.к. уверена что во-первых, это не ваше дело, а во-вторых, каждый развивает бизнес так как считает нужным и используя то что заработал. 2) По поводу деятельности и проживания в г. Николаев...
Негативный отзыв
Был на собеседовании в этой компании. Не понравилось всё, начиная от организации самого собеседования, заканчивая атмосферой в офисе и уровнем компетентности сотрудников, с которыми довелось пообщаться. 1. Что не так с организацией собеседования? Вакансия была предложена в конце марта, собеседование проведено в середине апреля, обратная связь дана в середине мая...
Негативный отзыв
В компании проработала 1.5 года на позиции HR. Как это не грустно, более токсичное окружение найти сложно. Речь идет непосредственно о HR департаменте. При приеме на работу, вам обещают золотые горы, развитие, фиксированный пересмотр ЗП каждые 6 мес и тд. Что же получается по факту? Развития нет, есть профессиональная деградация. HR и рекрутинг в компании смешан...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.