a
b
c
d

Отзывы о компании «МИМ-К»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Мебельная компания в которой ни ценят ни сотрудников ни клиентов и за счет этого пытаются сделать имя на рынке.. Зарплату задерживают стабильно.. при устройстве на работу говорят одно, по факту все меняется каждый день: новые сроки, новые невыполнимые планы, + добавляется система штрафоф… Не советую с ними связываться, поберегите свое время.
Компания: МИМ-К  •  Автор: Аноним  •  21.01.2021  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Директор Игорь, кидает работников на зп. Все праздники и субботы -рабочие. Не оф. Трудоустройство. Условия меняются на ходу. Не советую, отношение к сотрудникам как к мусору
Компания: МИМ-К  •  Автор: Аноним  •  24.01.2021  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
При приёме на работу обещают одно, как за выходные так и за зарплату, по факту ничего из обещанного не делается, и суббота и воскресенье рабочие, по зарплате задержки и штрафы, работа не официальная, отношение к людям ужасное, при увольнении не выплатили вообще ничего, даже заработанные деньги не отдали, работа от выроботки была
Компания: МИМ-К  •  Автор: Аноним  •  18.02.2021  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.