a
b
c
d
Отзывы о компании «Аскания-Пак»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Поменяйте руководство и у компании откроется второе дыхание
Положительный отзыв
«Нормальный парень» и «руководитель компании» разные вещи
Положительный отзыв
Почему такая большая текучка кадров на «АКСКАНИИ ПАК»?
Положительный отзыв
Куда я попал ? ?. . . О_о
Положительный отзыв
@Гость Призрачна — значит отсутствующая, непонятная, эфемерная. Прозрачная вероятно стоило написать.)
Положительный отзыв
1. Читаю и поражаюсь! Большая масса людей, которая жалуется, бездельники! Это факт, плохому танцору и ................ Мешают..... Компания супер, з/п платят вовремя, официальное трудоустройство, лояльное и справедливое отношение к сотрудникам.. Чавва, строгая но справедливая, помогает и направляет в работе. Проработал в компании около года, ушел по причине переезда в другой город... Салют...
Положительный отзыв
ПРИВЕТ КОЛЕГИ "ОПТИМИСТЫ" ЧИТАЮ ВАШИ ОТЗЫВЫ И ПЕРВЫЙ РАЗ ЖАЛЕЮ, ЧТО Я НЕ КОНКУРЕНТ, ТАК БЫ СЕЙЧАС ПОРАДОВАЛСЯ ЗА ЛОХОВ-НЕУДАЧНИКОВ. Вместо ТОГО ЧТО Б СКУЛИТЬ НА форуме, РЕШАЙТЕ ЛУЧШЕ КАК ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ. САМ РАБОТАЮ В "АСКАНИЯ-ПАК", И ТОЖЕ ИНОГДА НЕ ВСЕ ГЛАДКО, НО ЗНАЮ Я ЛУЧШИЙ И ДОБЪЮСЬ УСПЕХА В НАШЕЙ КОМПАНИИ. "АСКАНИЯ" НОРМУЛЬ, МЕНЯ ВСЕ УСТРАИВАЕТ... БАЙ.....
Положительный отзыв
Согласен с вами…
Положительный отзыв
Просто черная зависть от отсутствия мозгов. Такие комментарии могут оставлять только завистники, лентяи и те, кому и по складу ума, а точнее из-за его отсутствия никогда ничего не добиться в жизни. А рассуждать о работе РУКОВОДИТЕЛЯ — мол — слабый руководитель, ничтожное дело, но при этом — то мозги не работают, а отдохнуть от физического труда всегда легче и быстрее, товарищи торговые...
Негативный отзыв
Я бы рекомендовал заняться повышением СВОЕГО уровня профессионализма и результативности, тогда не будет негативных отзывов о компании и его некомпетентном руководстве.
Положительный отзыв
@Гость Я бы Вам рекомендовал заняться повышением уровня своего профессионализма и результативности, не стоит винить окружающих Вас людей в своих неудачах.
Положительный отзыв
Системная Компания.Хорошо организована работа каждого из направлений.Каждый из сотрудников нацелен на решение общей задачи, и эмоционально вовлечён в процесс её выполнения.Руководство достаточно лояльное и справедливое.Все выплаты производятся своевременно. Система мотивации призрачна и понятна.Уровень оплаты труда — достойный, и что самое важное — не ограничивается определённой цифрой.
Негативный отзыв
Отделом продаж заведует Чавва Наталья. Очень слабый руководитель, совершенно неэффективный. Большую часть своего рабочего времени она тратит на дурацкие собрания, и ей больше нравится процесс, вроде посмотрите какая я классная и какую я занимаю должность, чем результат. Постоянно унижает своих подчиненных...
Положительный отзыв
А я Вову лично знаю, вроде нормальный парень, почему такое отношение?
Негативный отзыв
Чрезмерно раздут руководящий состав. Неуважительное отношение к сотрудникам, оскорбление, нецензурная лексика. Нарушение трудового законодательства. Обман: На собеседовании обещают одно, а на деле — другое… Большая текучка кадров (менеджеров «меняют как перчатки»). Подставляют и кидают на деньги
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.