a
b
c
d

Отзывы о компании «Dance-City»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Это наверно сотрудники такие попались Я там работаю уже 2,5 года. И меня все устраивает: график работы, з.п. и отношение начальства. Сейчас такое редко встретишь. Коллекитив у нас дружный и веселый, а плохим танцорам сами понимаете…:)))))))) Смотрите на мир с позитивной стороны!!!
Компания: Dance-City  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Тоже имела честь там работать. Хозяева упали с луны, платить ставку 50 грн. за час проведенной тренировки, когда у тебя в зале 28 человек, это смешно!!!!
Компания: Dance-City  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Сотрудники работают все нелегально. На вопросы по официальному трудоустройству отвечают, что налоги сейчас высокие. Заработную плату выплачивают нерегулярно и насчитываю по непонятным схемам. Дважды задумайтесь, прежде тратить сове здоровье и нервы на работу в этом клопятнике.
Компания: Dance-City  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.