a
b
c
d

Отзывы о компании «ТД Мишель»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Уважаемые соискатели! Проработав в компании хороший отрезок времени, хочу предупредить тех, кто выбрал ТД Мишель для дальнейшей своей реализации. Я не буду перечислять все перипетии, которые переживала компания за все это время, это малоприятно. Но могу сказать совершенно уверенно, что если вы обладаете еще хоть какой-то внутренней свободой, если вы трудолюбивы, если имеете творческий подход к...
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Да, ладно Вам, все кости перемываете. Ну, подумаешь любовница…А то и так не понятно, молодая, без мозгов, а уже такую должность занимает. Я работал там и ушел только из-за неё. Унижает всех, разговаривает с высока, людей за людей не считает. Ох, рискует Генеральный Олег Мих., ох не боится. Прахом вся торговля пойдет. Да и люди будут разбегаться. Ок, его дело. Там Павел Вал.есть, классный чувак...
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Да,читаешь высказывания и оправдания,и понимаешь,что изменения в этой компании никогда не будет, пока там руководит такая «дура». Здесь и так понятно,что ума у нее нет,но видимо хорошо обольщает генерального. Куда он смотрит не понятно.Вроде из известных источников у него прекрасная жена,дети.Что его привлекло в ней.Она же разваливает эту компанию.Я с мужем раньше покупали одежду в магазинах...
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Уважаемый 98, моё мнение следующее. 1. Номинально сайт посвящен отзывам о работодателях. Оксана — не работодатель не так ли? 2. Вы пишите об одном и том же человеке «там в голове у барышни тяжелый случай», а потом «очень низкий управленческий уровень руководителей». По-моему первый тезис, с которого Вы начали обсуждение, вообще не относится к «квалификации персоны на управленческой позиции». 3...
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Уважаемый аноним в„–98 огласите вашу квалификацию как управляющего: Ваше широко известное имя, занимаемые должности, успешные проекты, осуществленные под Вашим руководством. Словом хоть что нибудь позволяющее считать Ваши посты мнением профессионала, на которое Вы претендуете, а не банальное словоблудие.
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Сайт о проблемах в компании и работе с персоналом в первую очередь. Обращаем Ваше внимание Павел на очень низкий управленческий уровень руководителей некоторых подразделений. При этом обсуждение конкретной низкоквалификационной персоны на управленческой позиции уже ПРОБЛЕМА компании.
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Еще раз с большой буквы. Сайт, всё таки не о барышнях и их проблемах. Напишите по-сути, обсудим, будет интересно. Очень удобно и комфортно скрываясь за ником 98 обсуждать наличие тяжелых случаев в голове у других, одновременно объясняя, что сам написавший умом уж точно не обделен, и слегка утомлен навязчивым общением с недалекими людьми.
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Да, там в голове у барышни тяжелый случай. Не показывайте ее тогда умным людям.
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
AS — С Новым Годом! 1. Сайт не об Оксане, а о работодателях. Человеку так тонко разбирающемуся в вопросе должно быть известно, что Оксана ОДИН из руководителей, но не единственный руководитель. Если не сложилось с Оксаной зачем оплевывать всех и всё? 2. После приема на работу кого-то из сотрудников не обучали? Нет, обучали всех, выплачивая з/п. 3...
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Достаточно знать Оксану, чтобы узнать о компании. Внешний антураж, еще не говорит о хорошем уровне менеджмента.
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Специально для малолетних дурачков. AS ты понимаеш, что ведеш себя как малолетний дурачок? 1. О компании ты ничего не знаеш; 2. «Продукт» — это что? Компания не производственная.3.Принимая во внимание 1 и 2 остается только хамить в интернете. Я достаточно понятно выразился?
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Ну Оксане просто дома скучно сидеть, вот она и развлекается пытаясь управлять направлением. Ну ничего,что со вкусом у нее не сложилось, это же не главное в моде:)
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Павел наверное себя представил, просто знак препинания перепутал.
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Павел, странный вопрос! Сам понял что спросил?
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Убогая компания, с никому не нужным продуктом. А руководство просто говорит само за себя «блондинка».
Компания: ТД Мишель  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.