a
b
c
d
Отзывы о компании «Энергия 2000»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Артем ревенко матвиевский нен заплатил мне за 4 месяца кантробандист кнб прочитайте это сообщение матвиевский должен сидеть в тюрьме скупает ворованые детали в казахстане и делает тренажеры
Положительный отзыв
Такое продолжается и сейчас, все долги уволенным он прощает)
Положительный отзыв
Да уж, тоже одно время работал в «Энергии». Все описаное правда. Жаль людей что там работали.
Положительный отзыв
Все написанное от 25.03.2012 — ПРАВДА! Жаль потраченного времени на «этого» работодателя.
Положительный отзыв
Полностью согласен! Рад что ушёл оттуда вовремя.
Положительный отзыв
Проработал в этой компании несколько лет,верил обещаниям про горы денег, долг предприятия составил около100000грн. и это они должны были только мне!!!! А потом мне хозяин конторы Матвиевский А.Н. будь он не ладен, заявил,что он тут подумал,и решил что не он мне должен, а я ему,короче остался я на бобах. Вот такая вот контора. Пишу что б устеречь людей даже от мысли поверить этому уб-юдку...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.