a
b
c
d

Отзывы о компании «Tecpetrol - Ucrania»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Мария, хорошо что предупредили.тоже чуть не попалась на этот развод…..в плане работы конечно.некорректные высказывания и собеседования по скайпу конечно насторожили сразу.и карибы и гавайи и бора-бора ….и зарплата 1000 долл. даже прислал контракт на работу…на испанском языке…….закончилось все предложениями замуж и купить мне дом…..и это все еще до собеседования……человек вообще без комплексов...
Компания: Tecpetrol - Ucrania  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Всем добрый день! Даже трудно найти подходящие слова чтоб написать отзыв об этом уроде. Дело даже не в компании http://www.tecpetrol.com/esp/intro.html а в том «ПСЕВДО ДИРЕКТОРЕ» который, вроде как , представляет эту аргентинскую компанию в Украине. Вообщем представляется этот «директор» как yuri-custodio. Псевдо аргентинец, ищет девушек на должность своего помощника либо секретаря ...
Компания: Tecpetrol - Ucrania  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.