a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «Золотое руно (Гермес-Юкрейн)»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
@Гость, Александр, Вы проходили собеседование не с отделом кадров — первое. Второе — Вас не взяли, успокойтесь и не устраивайте цирк. Кому-то понравились, кому-то нет — это нормально. Не унижайтесь…маты…Вы же мужчина. Третье — стоило говорить в лицо, Вы же мужчина как никак ;) Из уважения к Вам — Вас не выставили, хотя хамили Вы ещё не начав собеседование… До дироктора Вы бы и не дошли...
Компания: Золотое руно (Гермес-Юкрейн)  •  Автор: Гость  •  14.12.2018  •  Комментариев нет
Думаешь,Я мечтал у вас работать,девочка моя занюханая из отдела кадров) Такого неуважения Я в жизни не видел! Позвонили,пригласили на собеседование.И вместо нормальных переговоров с директором один на один сначала лохушка дала миллион тестов заполнить как студенту,и потом общались со мной чуть ли не всем отделом!По зарплате и условиям конкретики ничего не сказали! Хотел послать сразу их,просто...
Компания: Золотое руно (Гермес-Юкрейн)  •  Автор: Гость  •  14.12.2018  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.