a
b
c
d
Положительные отзывы о компании «ЭКМИ-мебель»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
@Администрация, показатель грамотности в «кАмпании» там же…
Положительный отзыв
Унылый ответ! Сколько раз уже менялось руководство самой компании ? (я не про учредителей спрашиваю). Если заметить, то с приходом АВ в компании стало еще хуже. Возможно новое руководство и более адекватное, но за годы руководства АВ — компания потеряла многих хороших работников. Правильно ранее писали: премии скудные, «выпрашивать» их себе приходилось месяцами...
Положительный отзыв
Глубоко тронули отзывы людей никогда не работавших в компании или скрывающихся под псевдонимами. Показатель текучести кадров в кампани близок к 0. Делайте выводы сами. Компания стабильная, открытая. Большинство работников в составе компании более 5 лет.
Положительный отзыв
Как не печально но фабрика на грани закрытия.
Положительный отзыв
Неплохая компания, но с подчиненными обращаются как со скотиной. Чтобы выбить премию надо доказывать день, а то и больше, что ты не осел, и заработал кровные.
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.