a
b
c
d
Положительный отзыв о компании ЕнерджЖ Менеджмент Проджектс Юкрейн
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
29.04.2015
Кучера Ярослава Александровича и Позолотина Владислава Львовича знаю давно, работал с ними. Ребятишки мягко говоря не очень порядочные. Много обещают, но мало что выполняют. А конторка их с красивым названием ТОВ «фМП УкраЗна» расшифровывается "ЕнерджЖ Менеджмент Проджектс Юкрейн», как они всем рассказывают с многолетним опытом на рынке энергосберегающих технологий зарегистрирована в СЕЛЕ
МИКIЛЬСЬКЕ, Свiтловодського району, Кiровоградськоi областi по вул.Пiонерськоi, 22 (этого домика наверное на этой улице нет, или стоит заброшенный). Сделано так наверное для того, чтобы ЗАКАЗЧИКАМ было «удобно», в случае чего, искать эту СУПЕР ФИРМУ «на деревне дедушки».
Делайте выводы уважаемые ЗАКАЗЧИКИ и будующие сотрудники этой «горе фирмочки» стоит ли с ними связываться. Код ЕДРПОУ этой компашки 34596454, может кому-то понадобится в последствии.
МИКIЛЬСЬКЕ, Свiтловодського району, Кiровоградськоi областi по вул.Пiонерськоi, 22 (этого домика наверное на этой улице нет, или стоит заброшенный). Сделано так наверное для того, чтобы ЗАКАЗЧИКАМ было «удобно», в случае чего, искать эту СУПЕР ФИРМУ «на деревне дедушки».
Делайте выводы уважаемые ЗАКАЗЧИКИ и будующие сотрудники этой «горе фирмочки» стоит ли с ними связываться. Код ЕДРПОУ этой компашки 34596454, может кому-то понадобится в последствии.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.