a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Ощадбанк

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 29.04.2015
О каком диалоге в вашем кабинете может идти речь, если у вас присутствует только монолог. Вы пришли новой командой, выбросив на улицу старую не потому что они плохо работали, а потому что так захотели.Вы не брали во внимание опыт, достижения. Отделение всегда было в пятерке лучших по области, а что сейчас, его не видно даже в десятке.В банке всегда не хватало работников, но был крепкий коллектив который помогал и поддерживал друг друга, а сейчас в «коллективе» грязь, сплетни , не уважение друг к другу, хотя мы все знаем что большую часть своего времени мы проводим на работе и коллектив — это многое значит.Планы взятые с потолка, кассир у которого коммунальные платежи до 800 операция в день, должен выплатить до 20 переводов в месяц, до 50 операций по валюте, приход по депозитам до 200 тыс.и т.д.Вы не видели или не хотите видеть работу кассиров,когда человек из-за платежей не в состоянии даже ,извините, сходить в туалет.За з/п в 1600 грн.Вы отменили мотивацию, то что помогало работнику заработать, т.к. вам это не выгодно.Можно много об этом писать и говорить, но вы не хотите это слышать. Люди для Вас инструмент для достижения только ваших личных планов. Бог вам судья, все возвращается бумерангом и очень жаль, что этот бумеранг часто все возвращает не исполнителю, а его детям и близким, а вы так этого и не поняли.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.