Положительный отзыв о компании Сильпо

Здравствуйте , уважаемые руководители ! Обращаюсь к Вам от имени и по поручению коллектива магазина «Сильпо «в„– 140 город Кременчуг . То что происходит у нас ,сложно описать в двух словах. Но очень хочется донести до вас всё что наболело. С приходом в наш дружный коллектив управляющей Струковой Т. А. в магазине воцарил хаос . Её безграмотное управление ведёт магазин ко дну. И, поверьте,держится он на плаву исключительно на энтузиазме небезразличного к его судьбе коллектива. Струкова — человек не умеющий слушать и прислушиваться к мнению окружающих , для неё единственно правильное мнение — её самой . Она постоянно оскорбляет , унижает , повышает голос на сотрудников . Недавно дело дошло и до рукоприкладства. Из-за предвзятого отношения к сотрудникам , которые позволяют себе иметь своё мнение по тому или иному вопросу , да ещё и высказывать его — магазин теряет очень ценных кадров . «Выедают » тех , кто всем сердцем , душой и телом был отдан своей работе , кто пытался бороться с неграмотным руководством Струковой , дабы сберечь магазин от невосполнимых потерь. Но управляющая благополучно «спевшись » с куратором Шистей Т. А . делает всё так как ей заблагорассудится , а нам абсолютно не к кому обратиться за помощью или поддержкой . Фокус -группы , проводимые в нашем магазине — просто насмешка над работниками которые на неё ходили и пытались открыть глаза куратору на глобальные проблемы магазина . Всё о чём тет-а -тет говорилось Шисте , через несколько минут знала Струкова , причём конкретно кто что говорил и т. д. И естественно у тех людей вскоре появились неприятности . Некоторых уже в списках сотрудников не числится, к сожалению. И это не конец . Некоторые не выдерживая отношения к себе , нездоровой атмосферы в коллективе , уходят с работы по собственному желанию. Конкуренты же людей , работавших в Сильпо, берут к себе на работу с удовольствием. По мнению Струковой — незаменимых людей нет. Так то оно так , но не так часто приходит на работу человек , который не просто вырабатывает свои часы , а действительно полностью отдаётся работе , дорожит ею , стремится принести как можно больше пользы своему работодателю , вносит какие -то идеи по улучшению работы магазина , для того чтобы уменьшить потери , и соответственно увеличить прибыль, что есть основной задачей нашей работы. И таких людей обязательно нужно ценить, беречь и лелеять . Потому что только на них и строится благополучие любой организации. Просто не могу не рассказать последний из случаев. Ни с того ни с сего , по непонятным причинам , вдруг решили провести ротацию администраторов между двумя магазинами Сильпо в нашем городе. Струкова перевела лучшего администратора нашего магазина — Томенко Н. Н. И вместо неё взяла человека , у которого ещё даже программа обучения на админа не закрыта . Это со стороны руководителя абсолютно неразумное решение , я бы даже сказала что глупое , и мы никто не можем понять почему , из каких таких соображений она это делает ? Есть ещё два админа , которые Томенко и в подмётки не годятся вместе взятые. Наталья Томенко — руководитель от Бога. Человек , который действительно находится как говорится — на своём месте. Она живёт жизнью каждого отдела магазина , её можно увидеть на любом участке , она делает всё — тарит отделы , помогает завикам , продавцам , кассирам , приёмщикам . Всем всегда поможет . подскажет и сама станет и сделает любую работу , вплоть до мытья полов , если это необходимо. Она живёт жизнью каждого сотрудника , знает всегда у кого в личной жизни горе или радость , поддержит , подставит плечо . Потому её и уважают больше чем Струкову , потому и беспрекословно выполняют все её поручения . Поймите , взаимоотношения руководителей и подчинённых — это крайне важно для слаженной работы магазина . Потому что все мы -звенья одной цепи. И вот у нас вырвали самое, можно сказать, связующее звено в лице Наталии Николаевны Томенко. Я не хочу вдаваться в подробности , и описывать всё что , по мнению нашего коллектива , из-за неумелого и ещё раз повторюсь сказав безграмотного руководства Струковой ведёт магазин в„– 140 к неизбежному — краху . Когда из супермаркета делают проходной двор , в смысле текучки по кадрам , люди приходят и уходят , не задерживаясь надолго , то соответственно страдает репутация такого магазина. Страдает и сам магазин . Да вот ещё начальник охраны новый , который позволяет себе и своим подчинённым нарушать закон , принципы морали ,этики и культуры. По его поручению у сотрудников женского пола ежедневно проводится обыск ,по уходу с работы. Заметьте — не осмотр содержимого карманов или сумочек , а именно ОБЫСК !!! С общупыванием ,раздеванием и т.д. ЭТО УМУ НЕПОСТЕЖИМО !!! Мы чувствуем себя в зоне строгого режима . Страсти накаляются и если вдруг кто-нибудь сообщит в соответствующие органы о таком нарушении сразу нескольких пунктов законодательства по правам человека , будут большие неприятности . А к этому уже идёт ,поверьте. Нас считают ворами . Но , извините меня , на такие суммы , и такой товар которого тотально недостаёт по переучётам в нижнем белье вынести невозможно при всём желании. Я говорила , говорю и буду говорить , что тотальные недовозы товара с РЦ — львиная доля наших недостач . Это я вкратце рассказала о нашей «жизни» не сильно вдаваясь в подробности. Но поверьте , что всё очень серьёзно , и крайне неблагоприятно происходящее в супермаркете Сильпо в„–140 в городе Кременчуг . И очень больно от того что моё до недавних пор такое любимое место работы превратилось в нечто схожее на зону строгого режима , где без зазрений совести гнобят людей , оскорбляют, унижают и при этом ждут от них положительных результатов .