Положительный отзыв о компании LeoStudio

Я пришел в компанию в начале февраля. На мое резюме не было реакции, и я решил проявить свою фантазию как продажника, и написал руководителю в ФБ с предложением поработать с возражениями. А почему это я вам не подхожу? На что мне предложили прийти на собеседование. В итоге стажировку проходил в несколько этапов. Первый этап был неделя, в течении которой из трех кандидатов остался один. Второй этап — месяц. Причем на первом этапе ребята ушли сами, не выдержали темпа. До этого активными продажами с холодными звонками я не занимался. А теперь, спустя 2,5 месяца, я могу четко сформулировать самый главный тезис, который мне помогал «выжить» на должности менеджера по продажам. Проигрывает тот, кто сдается сам. Не имея практического опыта, я был слабым кандидатом. И только благодаря упорному труду и совершенствованию своих навыков я смог остаться в коллективе. Это реальная бизнес-школа, а не работа. Постоянные мотивирующие спичи руководителей на реальных кейсах.
Из положительного:
— хорошая финансовая мотивация. На своем примере — если поделить зп на все звонки, что я делаю на работе, то в среднем за один холодный звонок я зарабатывал от 6 до 15грн. На данный момент тенденции роста.
— молодой коллектив, я в свои 27 почти самый старый))) Соответсвенно в коллективе очень популярны сборы после работы в офисе, поиграть в плейстешин3 или в колонизаторов
— Четкая иерархия руководителей. При этом есть прямой контакт с директором. Вполне нормально пойти на обед, и с тобой за столом руководитель отдела продаж, руководитель отдела сео, и при этом у всех хорошие отношения между собой. Нет этого дибилизма в формате — вы все вокруг челядь, а я тим-лид. Так же вполне нормально подойти к директору и решить какой-то вопрос, который косвенно не касается работы, но может на нее повлиять.
— Мнение каждого сотрудника выслушают. По любому вопросу. Даже если ты продажник, а рекомендуешь фичу по юзабилити на сайте. Если идея адекватная, ее реализуют.
Из минусов:
— Возможна незначительная задержка зп. Компания небольшая, и иногда возникают такие ситуации. Но слава богу не часто. И всегда зп в полном объеме, что радует не меньше
— на последней неделе месяца могут кончится печеньки на кухне
— дополнительные 3 часа по субботам, но не регулярно. Всякого рода дополнительные тренинги, доклады по новым технологиям и т.д. Лично для меня это минус, хотя и не критичный
— нет дополнительных плюшек, типа абонемента в спортзал или курсов английского. Роскошь для кого-то, но хотелось бы иметь возможность получить такие плюшки, даже в формате достижений каких либо результатов в процессе работы.