a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Бизнес-Линк

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 07.04.2015
1)Никакого хорошего отношения не ждите. Сколько бы вы там не пахали-ночевали-давали пить вашу кровь, помните, вы — всего лишь рабы для НЕс. Отпашете, устанете — и вон на помойку. Отпуски, больничные, официальная зп и декретные (о, ужас!!!) — только после акта подтирания попы языком у НЕс в кабинете. Отпуск всего 10 дней, за свой счёт взять нельзя — помните про это)
2) Пахать надо много. Ошибки не прощаются. Ваша личная жизнь — немой укор одинокой женщине-руководителю, поэтому проявлений этой жизни быть не должно никогда, даже в 9 вечера.
3) Т.к. среди всей этой толпы зомби оставались здравомыслящие зомби, то было решено везде понатыкивать камеры наблюдения. Дабы мысли ненужные в коллективе не распространялись)) Не вздумайте ковыряться в носу — за вами ДЕЙСТВИТЕЛЬНО наблюдают!!!
4) Никаких законов здесь, кроме Ес правил нет. Плевала она на КЗоТ!))) Вас могут кинуть и подставить в любой момент. И пусть не даёт лишней надежды трудовой контракт, он подписывается не для вас. При возможности, умные сотрудники отвечают тем же. Но умные тут долго не живут — маразм тяжко переваривается
5) Из перспектив — если вам негде жить, то там можно работать! Через года, когда от изнеможения умрут любимчики, займёте их место
Если рискнёте — искренне желаю удачи!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.