a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Сандоз

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 07.04.2015
Никому не рекомендую там работать.
Человек 5-6 строит карьеру на чужих костях.
«15 визитов? Да! Можем и 18 легко.А завтра 20 сделаем.»
Философия такая.
Очень тяжелая атмосфера в компании. Количество писем и коммуникаций в день от 30 до 70-это нормально.
Девиз не пятилетка за 3 года, а пятилетка за год.
Сотрудников не ценят ни материально, ни профессионально.
Уровень зарплат ниже среднерыночной, уровень нагрузки нереальный ни для кого.
Профессиональный рост декларируется на каждом углу,но по факту остается случайностью,да и адекватный человек не захочет оставаться там даже в должности менеджера,поскольку у менеджеров самая большая текучка.
Директор компании публично заявил на последней Цикловой, что про недостаточное удержание сотрудников он в курсах, но ему не стыдно терять хороших людей(!).
Мало работать ,как конь, еще необходимо вести проекты, а лучше 3.
Спасибо не ждите, никто не скажет,поскольку компания и так якобы в„–1, не доволен перегрузкой,значит, не формат.
Сотрудники перегружены и находятся постоянно в стрессе. Из-за того, что их постоянно подавляют большим количеством задач, которые , в принципе, нельзя выполнить нормально, люди уходят или остаются , но активно ищут.
Очень жаль,что менеджмент такой убогий,действительно продукция хорошая.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.