Негативный отзыв о компании Reikartz

ВЂњНичего личного" — такой должен быть девиз! Вместо псевдосоветского "всегда готов!" — так и веет массовым идиотизмом.. Что бы люди, устраивающиеся на работу, понимали куда попали.
На линейных должностях работать также как и везде - хватает своих заморочек, но, в принципе, все друг за другом все повторяют. А вот чем выше, тем интереснее. На руководящие должности в отелях ставят детей - без опыта и главное - без своего мнения - кто-то всегда должен быть виноват в решениях "свыше" или проблемах (при этом саму проблему уже можно и не решать). Как правило, обычный портье или бармен намного компетентен, чем руководитель его подразделения.
Кстати, отдельно о так называемом СРС или ЭФ ЭНД БИ, за все время немеряно поменялось подходов к работе ресторанов и самих руководителей (в том числе "дядька предпенсионного возраста" — ему отдельный респект и моё почтение). Но итог один и тот же. Сейчас отдел возглавляет на мой взгляд самый "гениальный" из всех возможных руководителей - мисс Б. Ранее писала те самые пресловутые стандарты. Своей глупостью и уверенностью в собственном великолепии заслужила ненависть всего линейного персонала и выше. До сих пор загадка - за какие заслуги она в компании. Ибо о ее "компетентности и профессианализме" ходят даже легенды. Но, как говорится, ничего личного.
Продержаться там можно, если уметь вовремя уйти от проблемы или найти виновного - так держатся многие руководители - за счет подчинённых (а некоторые даже возвращаются через время после скандального увольнения, но это уже высший пилотаж). Карьеру сделать можно, как школа - слабенько, максимум научитесь бояться всех и ненавидеть себя. И ещё надолго останется чувство собственной ничтожности, так как его прививать вам начнут в первый же день работы.
Об уходе из рейкарц еще никто не жалел, но позже появляется чувство гордости, что больше там не работаешь и не причастен к тому, что там творится.
Да, и будьте готовы к тому, что вашими зарплатами будут закрываться ошибки руководителей, недостачи и тд, за счет моей, например, сделали скидку партнёру на всю сумму остаточной выплаты(меня просто поставили перед фактом — отдельный «респект» руководителю, надеюсь, лишняя «медаль за заслугу» ему греет его г..ю душу).