a
b
c
d

Негативный отзыв о компании UMG

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 07.04.2015
@Юлия
здравствуйте всем. почитала я отзывы и улыбнулась.
Ребята, если у вас не получилось работать в данной структуре, то не лейте грязь, не проработав там и дня…
я, к примеру, тоже дважды приходила на собеседование в эту компанию…но, в отличии от Юлии, задержалась здесь надолго. А 23 года — это не тот возраст когда можно говорить в духе «в мои-то 23″
«Я знаю только то, что ничего не знаю, но другие не знают и этого.»…..
и до ночи здесь не сидят каждый день. Вот интересно было бы услышать от возмущающихся людей, чтобы они ответили заказчику при задержках отчета. Наверное, вот такое: «Извините, мы не отправили вам отчет вовремя, потому что, поля задержали или не прислали анкеты, контроль не успел проверил, вводчики налажали, а аналитики сказали, что они работать сверхурочно не будут — рабочее время с 9 до 18″.
Вывод работа есть работа и ее нужно выполнять и выполнять качественно. Придираться к качественной работе может только начальник-самодур (бывают и такие))))
Везде, на любой работе, есть свои минусы и плюсы Да, минусом есть то, что сверхурочные не платят, но з/п средняя по Киеву и платят ее вовремя (аналитикам).
Не сложилось, что-то не устраивает - ищите лучше. Это же в ваших интересах. Делайте свою карьеру в том месте, где вам комфортнее. Только позитифф (без него вообще трудно жить))).
Всем хорошего дня!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.