a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Atlantic Group

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 06.04.2015
Он буден нужен вам, когда после испыт. срока вам скажут, что вы не прошли и можете валить (а вы только на этот срок им и нужны были, т.к. человек в отпуске по соб. желанию был, вместо которого вы пахали). Потом такие же «умные», как вы, будут говорить, мол, пахали мало-с….
Ваше «есть больничные и прочие бонусы». Потрудитесь выяснить, что такое бонусы, ладно? Больничный (оплачиваемый) — это обязанность фирмы по КзОТу, как и оплач. отпуск. А бонусы — совершенно другое, У АГЛ НЕТ БОНУСОВ.
Ваше «что из этого документа не исполняется в АГЛ» — потрудитесь опустить глазки вниз и прочитать, что.
Я поражаюсь — чел реально называет закон страны фигней, надеясь на поддержку. Ага, щас все вас поддержат и пойдут пахать без законного оформления, с возможностью вылететь в любой день без причины (не надо мне про работу, какой я спец, я знаю прекрасно).
Ваше «посмотрите, что в стране творится». А что твориться? Я, увидев, что за беспредельщики сидят в АГЛ и как наживаются на людях, туда не пошел, через неделю уже был оформлен в крупный холдинг с такой же зарплатой, но белой, а не в конверте, как в АГЛ. Спец найдет работу всегда и ничего в стране не творится, не надо нагнетать панику, чтоб все бежали к вам. К вам побегут либо не спецы, либо студенты. Это ваша участь, АГЛ, а то хитро***ые сильно — трудовую инспекцию на вас напустят как-нить, пусть пошмонают.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.