a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Razio Group

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 06.04.2015
Впервые пишу отзыв о собеседовании, а в моей жизни их было)
Если бы мне рассказали, что такое может быть, я бы, честно, не поверила. Но тем не менее.
Варианта два: либо компания использует нестандартные методы подбора (в частности, стресс-интервью), либо в компании нездоровое руководство. Если первый вариант — то, конечно, можно использовать и разные заграничные примочки, разумеется. Только вот адаптировать их под российскую действительность. Все профессиональные подборщики в один голос твердят, что это неоправданно в обычном подборе. Только лишь в каких-то специальных структурах: МЧС, госбезопасность и т.п. Так нет же))) Мы же модные: внедрим и углубим) Прямой строкой о компетентности и адекватности конторы.
Но, думаю, мы имеем дело со вторым вариантом) Бывает. Но я, конечно, диагнозы не ставлю. Лишь одно удивляет, как компания держится до сих пор и на каких силах. Что-то мне подсказывает)
Уважаемый Razio Group, спасибо вам, что показали мне насколько я наивна в своих взглядах на адекватность людей. Также хочу поблагодарить, что я собеседование с генеральным директором-таки не прошла. Сейчас я работаю в чудесной компании с потрясающим коллективом и адекватным руководством. И вы внесли в это лепту)
Желаю вам успехов и благополучия в вашем нелегком деле обучения окружающих людей ценить, уважать себя.
Вы молодцы)

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.