a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Арт-партнёр

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 05.04.2015
Всем привет. Меня сегодня пригласили на собеседование, в компанию СВ-КАРД, на 15,00. Я пришёл вовремя, не опаздывал. Потом нам дали бумажки, заполнить анкету. Только я начал заполнять анкету, ко мне подошло какое-то ЧМО (по другому их там не назовёшь), мужчина 40-45 лет. Спросил у меня: А Вам сколько лет? До 30-ти, или больше? Я ему ответил: мне 28.
С какой целью интересуются, подумал я. Потом яначал подозревать, что что-то тут нето, шарашкина контора какая-то. Нас вызвали на собеседование, и с разу на ты (директор там просто Козёл, чепушило, *УЙ). Сказал мне что так как я в данный момент работаю, то мне ничего рассказывать не будет. Ну в смысле, чем занимается их компания. Я потом развернулся и ушёл. У через 5 минут позвонил им, и сказал. ПОШЛИ ВЫ ВСЕ НА*УЙ И В ПИ*ДУ. Вывод: Если компания серьёзная, и нуждается в людях, значит она не будет приглашать по 5-7 человек на собеседование одновременно, а только по одному, и в отдельно назначенное время. И если директор или руководитель, серьёзный, адекватен и вежлив, он будет Вас называть на Вы, а не на Ты. Так что мой Вам совет ребята: Если вы почувствовали что-то не то, сразу говорите им, ДО СВИДАНИЯ!!!)))

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.