a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Киевфарм
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
05.04.2015
Все кто хочет присоединиться к судебному разбирательству над руководством компании Киевфарм
касательно нарушений ведения кадрового учета и порядка внесения записей в трудовую книжку
а также нарушений трудового законодательства Украины пишите на почту ya-protiv-tiranov@yandex.ua
Также если Вы пострадали от неправомерных действий руководства этой компании изложите суть вашего конфликта и получите возможность
бесплатно проконсультироваться с адвокатом. Приблизительная дата подачи иска — АВГУСТ 2012. Так же к процессу будет обращено
внимание местных СМИ. Рассматривается вариант подачи иска группой лиц (все затраты беру на себя).
касательно нарушений ведения кадрового учета и порядка внесения записей в трудовую книжку
а также нарушений трудового законодательства Украины пишите на почту ya-protiv-tiranov@yandex.ua
Также если Вы пострадали от неправомерных действий руководства этой компании изложите суть вашего конфликта и получите возможность
бесплатно проконсультироваться с адвокатом. Приблизительная дата подачи иска — АВГУСТ 2012. Так же к процессу будет обращено
внимание местных СМИ. Рассматривается вариант подачи иска группой лиц (все затраты беру на себя).
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.