a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Киевфарм
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
05.04.2015
….и снова здравствуйте, господа! Сегодня я праздную законную, подтвержденную решением хозяйственного суда г.Киева, победу над гураком, директором преславутой киевфарм!
Шизофрения еще никого не делала победителем, дима васильевич! Лечиться вам нужно электричеством, а не судиться!
Если кто-то первый раз посещает данную страницу, прошу обратить внимание, что если Вы решите сотрудничать с данной компанией, или, не дай Бог, работать в ней, не сочтите за труд, ознакомьтесь с судебной историей киевфарм на сайте судов Украины!
http://reyestr.court.gov.ua/Page/2
гурак, директор киевфарм, судится со всеми, кто имел несчастье связать свою трудовую или предпринимательскую деятельность с киевфарм.
…..продолжение следует.
Шизофрения еще никого не делала победителем, дима васильевич! Лечиться вам нужно электричеством, а не судиться!
Если кто-то первый раз посещает данную страницу, прошу обратить внимание, что если Вы решите сотрудничать с данной компанией, или, не дай Бог, работать в ней, не сочтите за труд, ознакомьтесь с судебной историей киевфарм на сайте судов Украины!
http://reyestr.court.gov.ua/Page/2
гурак, директор киевфарм, судится со всеми, кто имел несчастье связать свою трудовую или предпринимательскую деятельность с киевфарм.
…..продолжение следует.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.