Да что вы здесь бред пишете? Я бы такого «TOП»- менеджера, который здесь целый рассказ написал, не то что-бы на руководящую должность, но и помощником ассистента менеджера не рассматривал бы. Понаписал бреда разного. Какой специалист — руководитель! Аж куда там!!! Я как человек, занятый в подобной сфере, могу заявить, что если человек действительно представляет собой какую-либо профессиональную ценность для бизнеса, то его еще во время работы хантить будут. А, если узнают, что человек ушел с работы, засыпят предложениями. А ходить по собеседованиям и оценивать профессиональный уровень рекрутеров (да, именно рекрутеров, а не HR-ов. ТОП менеджеру было бы положено знать, в чем отличие между рекрутером и HR. Впрочем, это не в этом случае. С вас такой-же , видимо, руководитель ВЭД, как с меня певец.) Понятно, что вас не взяли на вакансию. Если человек после банального собеседования такую истерику в интернете устраивает, то даже боюсь представить как он ведет себя на работе и тем более на собеседовании. Бедная та Ксюша или Оля. Перепугалась, наверное. Ну а про взятку — Ахаха! Это что-то новое! Явно, кандидат совкового воспитания по жизни и в работе. Не удивительно, что без работы. Перед рекрутером не стоит четкой задачи проверить ваши глубокие познания в области ВЭД, а в целом сложить психологический портрет и характер в первую очередь. А рассказ о себе и уточнения помогаю увидеть в человеке то, что он никогда не укажет в Резюме. Беседуя с людьми иногда столько неадекватных «управленцев» со звездой во лбу, что аж бесит. Простите, не удержался. Когда-то, работая внутри компании, пользовался услугами «Навигатора». Вполне хорошие кандидаты были. А недавно сам был у них на собеседовании в киевском офисе. Правда, беседу вел с Директором (Сергеем). Очень детальный разговор получился, правда, в дальнейшем не сложилось. Кое-какие не состыковки в видении, да и я потом с рекомендациями протормозил, но это не важно, потому что мне в тот момент предложили работу, которая мне более привычна и ЗП со старта высокая. Обычный офис, а нафига весь этот пафос? Зато в центре возле метро, а не в каком-нибудь бизнес-центре на Борщаговке, куда даже на собеседование проблематично людей заманить, не говоря уже о том, чтобы туда ежедневно ездить.Нормальные стандартные для этой сферы условия труда. Вообщем, все как обычно.Плюс для рекрутров в том, что клиентов и заказов достаточно для того, чтобы зарабатывать приличные деньги, а не заниматься поиском клиентов.