a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Visotsky Consulting
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
04.04.2015
Здравствуйте!
Очередной раз повторяю, что мы не продвигаем саентологию. Мы занимаемся внедрением инструментов управления, используя только Административную технологию, которую очень удачно разработал и описал Хаббард для управления компаниями. Таким образом, мы не используем для работы с клиентами другие разработки ЛРХ.
С уважением,
Андрей Иванов.
info@visotsky.org
http://visotsky.org
Методики Вашей компании предполагают ТОЧНЕЙШЕЕ употребление любых слов и плотную работу с толковыми словарями. Быть может, есть смысл расшифровать то, что написано в данном комментарии??? А по существу, хотелось бы только несколько вопросов задать: 1. "Административная технология", по Вашим словам была "удачно разработана" и описана. Вопрос: Какое отношение удача имеет к научному подходу и с каких пор "описание" имеет отношение к разработчику? 2. Кто такой Л.Р. Хаббард, чтобы что-то "изобретать" в области управления? Ни одной известной бизнес-компании у него не было. 3. Как пояснить тот факт, что люди, увольняемые по указанию (именно УКАЗАНИЮ) Ваших сотрудников из компаний, владельцы которых проходят у Вас обучение, приносят ОГРОМНУЮ прибыль прямым конкурентам предприятий, из которых были уволены (оперирую даже цифрами)?
Спасибо, что Вы стараетесь разобраться во всём, что тут написано и находитесь в поиске истины.
Давайте я попробую ответить на Ваши вопросы.
1. Возможно, я неправильно выразился, но Хаббард при разработке админ. технологии руководствовался как раз научным подходом. Вторую часть вопроса я не очень понимаю.
2. Л.Р.Хаббард — это известный ученый, философ и выдающийся во многих областях человек. Вы можете больше информации найти в достоверных источниках. Также для внедрения инструментов управления мы используем работы Александра Высоцкого, который взял за основу работу Хаббарда и сделал материалы для использования их в бизнесе.
3. Не могу ответить на этот вопрос, потому что он очень обобщенный. Может отдельно обсудить с Вами этот момент на Ваших конкретных примерах, в цифрах и тогда я смогу сказать свои выводы, когда проверю эту информацию.
Спасибо за отзыв.
С уважением, Андрей Иванов.
info@visotsky.org
http://visotsky.org
Очередной раз повторяю, что мы не продвигаем саентологию. Мы занимаемся внедрением инструментов управления, используя только Административную технологию, которую очень удачно разработал и описал Хаббард для управления компаниями. Таким образом, мы не используем для работы с клиентами другие разработки ЛРХ.
С уважением,
Андрей Иванов.
info@visotsky.org
http://visotsky.org
Методики Вашей компании предполагают ТОЧНЕЙШЕЕ употребление любых слов и плотную работу с толковыми словарями. Быть может, есть смысл расшифровать то, что написано в данном комментарии??? А по существу, хотелось бы только несколько вопросов задать: 1. "Административная технология", по Вашим словам была "удачно разработана" и описана. Вопрос: Какое отношение удача имеет к научному подходу и с каких пор "описание" имеет отношение к разработчику? 2. Кто такой Л.Р. Хаббард, чтобы что-то "изобретать" в области управления? Ни одной известной бизнес-компании у него не было. 3. Как пояснить тот факт, что люди, увольняемые по указанию (именно УКАЗАНИЮ) Ваших сотрудников из компаний, владельцы которых проходят у Вас обучение, приносят ОГРОМНУЮ прибыль прямым конкурентам предприятий, из которых были уволены (оперирую даже цифрами)?
Спасибо, что Вы стараетесь разобраться во всём, что тут написано и находитесь в поиске истины.
Давайте я попробую ответить на Ваши вопросы.
1. Возможно, я неправильно выразился, но Хаббард при разработке админ. технологии руководствовался как раз научным подходом. Вторую часть вопроса я не очень понимаю.
2. Л.Р.Хаббард — это известный ученый, философ и выдающийся во многих областях человек. Вы можете больше информации найти в достоверных источниках. Также для внедрения инструментов управления мы используем работы Александра Высоцкого, который взял за основу работу Хаббарда и сделал материалы для использования их в бизнесе.
3. Не могу ответить на этот вопрос, потому что он очень обобщенный. Может отдельно обсудить с Вами этот момент на Ваших конкретных примерах, в цифрах и тогда я смогу сказать свои выводы, когда проверю эту информацию.
Спасибо за отзыв.
С уважением, Андрей Иванов.
info@visotsky.org
http://visotsky.org
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.