Положительный отзыв о компании Medical Data Management

Предыдущий пост от Алексея, который, судя по всему, работает оператором в колл-центре и при этом делает выводы о значимости компании на рынке, немного повеселил. Алексей, сколько клиентов у компании, какая доля на рынке, сколько конкурентов в занимаемых ее нишах? Давайте, исходя из этих показателей, говорить о ничтожности или успешности компании, а не выдвигать субъективное мнение.
Я работаю в МДМ. В принципе, из большинства отзывов, которые здесь есть, если из них убрать эмоциональную составляющую и рассуждений, кто, где и за чьи деньги рожал, понять атмосферу в компании можно.
Зарплата: иногда вовремя, иногда с небольшими задержками. Сумма, если ходил в отпуск или был на больничном, меньше от обычной. Коллега, ушедшая в декрет, получила декретные из полной зп, никто ее ни на что не кинул. Штрафы, насколько знаю, есть только у полевиков — интервьюеров, супервайзеров, операторов колл-центра, т.е. там где оплата поштучная. У офиса штрафов нет никаких, как минимум, никогда ни от кого слышно не было. О бонусах — ходят слухи, что кто-то их получает). Но, решая, идти в мдм или нет, отталкивайтесь лучше от зп, тогда бонус станет приятной неожиданностью. Зп кстати абсолютно рыночная, как правило, раз в году ее ненамного повышают. Непонятно правда, что будет дальше. Но сейчас нигде ни с чем не понятно(.
Текучка: в этом году изменений в больших масштабах не было. Опять же это про офис. Колл-центр, супервайзеры, интервьюеры — здесь кто-то работает годами с мдм, кто-то не выдерживает и недели. Про пертурбации, о которых писали ниже, не совсем понятно, о каком периоде работы мдм имелось ввиду.
Загрузка: есть отделы, которые сидят вечерами на работе, есть те, кто приходит в 9 и уходит в 6. Приветствуется, конечно, если работаешь много, но если с задачами справляешься, критичных ошибок нет — никто тебя за уход вовремя не освистает.
Люди: все как везде. В целом коллектив молодой, работы много, поэтому каких-то сплетен и интриг «корпоративного» масштаба нет. Сильно большой сдруженности правда тоже нет, все дружат мини-группками, но при этом враждебности между этими группками нет, все нормально сосуществуют вместе. Да есть «курилка», курят, пьют кофе, обмывают косточки, обсуждают работу. Но это то место, которое есть во всех компаниях. Сказать, что там все решается — было бы неправдой.
Руководство: если говорить о начальниках отделов — яркой звездности нет, многие сами выросли в мдм, в основном все толковые, можно обо всем договориться, периодически встречаются выпадающие из этой категории персоны, но надолго в мдм они не приживаются. Директор, она же собственник — наличие работающей на рынке компании вот уже около 15 лет само говорит за себя.
Где-то так и живем. Есть вопросы, спрашивайте.
И я не из hr отдела)