a
b
c
d
Положительный отзыв о компании SKIDKA.ua (IPC Group)
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
04.04.2015
Як же я рада!
Яка я щаслива, що вже немаД цих сЖрих ранкЖв! Коли понурЖ спЖвробЖтники заходять в робочу тЖсну кЖмнату, в якЖй сидить 10 чоловЖк, включно з начальником, не вЖтаючись, не промовляючи жодного слова один до одного, а якщо зайшли о 09.00.59, то вже намагаються чи не навшпиньки шмигнути на своД мЖсце, вЖднЖмаючи подумки штрафнЖ за запЖзнення вЖд своДЗ Ж так малоЗ зарплати, а ще треба встигнути забЖгти на кухню, теж в шапцЖ-невидимцЖ, за кавою, бо потЖм кухня закриваДться аж до обЖду для соблюдДнЖя рабочей обстановкЖ (да-да, це ж робота, а не аби що! Ж смЖятися над анекдотами тут можна тЖльки у вЖбро-режимЖ ). Що вже не буде сумбурних метушливих днЖв, сповнених безглуздих сварок з клЖДнтами Ж темних вечорЖв, коли нарештЖ в тишЖ можна спокЖйно попрацювати над черговим звЖтом, але вас щоразу гонять, бо нД положено. Хоч компанЖя Ж невеличка, в офЖсЖ - до 20 чоловЖк, але нД положено! як Ж не прийнято виявляти емоцЖЗ, висловлювати свою думку публЖчно, вЖдтепер ви робот, Ж безнадЖйнЖсть — ваша нова маска. В день народження вам слова теплого не скажуть, може хоч на новий рЖк премЖю дадуть?.. НатомЖсть буде корпоратив (на китайський новий рЖк), ви поглинете багато алкоголю Ж ЗжЖ, Ж може зможете повЖрити, що для вас зробили щось особливе.
Щодо мене: я сумлЖнно трималася, хоч Ж вЖдразу було ясно, що це якесь згубне мЖсце, але ж кажуть, треба кЖлька мЖсяцЖв пропрацювати в компанЖЗ, щоб розЖбратися, що до чого... аж до поки мене саму не звЖльнили -)
Не знаю, чи зарахуДться тут мЖй вЖдгук, як спЖвробЖтника профессионально слабого или наносящего вред компании, але якщо будуть питання, пишЖть olenia равлик fm.ua
ВсЖм привЖт!
Яка я щаслива, що вже немаД цих сЖрих ранкЖв! Коли понурЖ спЖвробЖтники заходять в робочу тЖсну кЖмнату, в якЖй сидить 10 чоловЖк, включно з начальником, не вЖтаючись, не промовляючи жодного слова один до одного, а якщо зайшли о 09.00.59, то вже намагаються чи не навшпиньки шмигнути на своД мЖсце, вЖднЖмаючи подумки штрафнЖ за запЖзнення вЖд своДЗ Ж так малоЗ зарплати, а ще треба встигнути забЖгти на кухню, теж в шапцЖ-невидимцЖ, за кавою, бо потЖм кухня закриваДться аж до обЖду для соблюдДнЖя рабочей обстановкЖ (да-да, це ж робота, а не аби що! Ж смЖятися над анекдотами тут можна тЖльки у вЖбро-режимЖ ). Що вже не буде сумбурних метушливих днЖв, сповнених безглуздих сварок з клЖДнтами Ж темних вечорЖв, коли нарештЖ в тишЖ можна спокЖйно попрацювати над черговим звЖтом, але вас щоразу гонять, бо нД положено. Хоч компанЖя Ж невеличка, в офЖсЖ - до 20 чоловЖк, але нД положено! як Ж не прийнято виявляти емоцЖЗ, висловлювати свою думку публЖчно, вЖдтепер ви робот, Ж безнадЖйнЖсть — ваша нова маска. В день народження вам слова теплого не скажуть, може хоч на новий рЖк премЖю дадуть?.. НатомЖсть буде корпоратив (на китайський новий рЖк), ви поглинете багато алкоголю Ж ЗжЖ, Ж може зможете повЖрити, що для вас зробили щось особливе.
Щодо мене: я сумлЖнно трималася, хоч Ж вЖдразу було ясно, що це якесь згубне мЖсце, але ж кажуть, треба кЖлька мЖсяцЖв пропрацювати в компанЖЗ, щоб розЖбратися, що до чого... аж до поки мене саму не звЖльнили -)
Не знаю, чи зарахуДться тут мЖй вЖдгук, як спЖвробЖтника профессионально слабого или наносящего вред компании, але якщо будуть питання, пишЖть olenia равлик fm.ua
ВсЖм привЖт!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.