a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Эколан Ингредиенты
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
03.04.2015
@Капитан Касаткин
Здравия желаю, товарищ капитан!
Очень ладно Вы все изгалаете. Вот только не понимаю, при чем здесь КЗоТ? В трудовые-то отношения с компанией Вы еще не вступили, поэтому и действие КЗоТ на Вас на данном этапе на распространяется.
По поводу данных о семье — нет никакого нарушения закона «ни на дюйм». И в официально утвержденной форме П-2, которая заводится на каждого работника, такая графа предполагается, да и закон о защите персональных данных это не запрещает.
А на работу я бы Вас тоже не взяла. Такие умники, вроде Вас, на деле оказываются весьма хреновыми работниками, и в дальнешем создают компании массу проблем.
Тем не менее, желаю Вам удачного трудоустройства.
Здравия желаю, товарищ капитан!
Очень ладно Вы все изгалаете. Вот только не понимаю, при чем здесь КЗоТ? В трудовые-то отношения с компанией Вы еще не вступили, поэтому и действие КЗоТ на Вас на данном этапе на распространяется.
По поводу данных о семье — нет никакого нарушения закона «ни на дюйм». И в официально утвержденной форме П-2, которая заводится на каждого работника, такая графа предполагается, да и закон о защите персональных данных это не запрещает.
А на работу я бы Вас тоже не взяла. Такие умники, вроде Вас, на деле оказываются весьма хреновыми работниками, и в дальнешем создают компании массу проблем.
Тем не менее, желаю Вам удачного трудоустройства.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.