a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Эколан Ингредиенты
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
03.04.2015
@Рыбачка Соня
А вот закон «О защите персональных данных» очень даже распространяется. Ибо для какой цели собираются весьма пикантные сведения — не понятно. Кроме того, служба ведь и расписки никакой не дала, где стоит подпись интервьюируемого в том, что он разрешает ей, службе, оперировать его данными в интересах процедуры оформления на работу.
Говорите, «ни на дюйм»? Вот п.1ст.7 Закона говорит «ЗабороняДться обробка персональних даних про расове або етнЖчне походження, полЖтичнЖ, релЖгЖйнЖ або свЖтогляднЖ переконання,….» если, конечно, ваша фирма — не синагога, куда не-евреев не берут в принципе.
Ст.10-4 «ВЖдомостЖ про особисте життя фЖзичноЗ особи не можуть використовуватися як чинник, що пЖдтверджуД чи спростовуД ЗЗ дЖловЖ якостЖ.»
Нарушается.
Cт. 11-3 «Розпорядник бази персональних даних може обробляти персональнЖ данЖ лише з метою Ж в обсязЖ, визначених у договорЖ.» А договор есть? Нет.
Много и других непоняток.
А вот закон «О защите персональных данных» очень даже распространяется. Ибо для какой цели собираются весьма пикантные сведения — не понятно. Кроме того, служба ведь и расписки никакой не дала, где стоит подпись интервьюируемого в том, что он разрешает ей, службе, оперировать его данными в интересах процедуры оформления на работу.
Говорите, «ни на дюйм»? Вот п.1ст.7 Закона говорит «ЗабороняДться обробка персональних даних про расове або етнЖчне походження, полЖтичнЖ, релЖгЖйнЖ або свЖтогляднЖ переконання,….» если, конечно, ваша фирма — не синагога, куда не-евреев не берут в принципе.
Ст.10-4 «ВЖдомостЖ про особисте життя фЖзичноЗ особи не можуть використовуватися як чинник, що пЖдтверджуД чи спростовуД ЗЗ дЖловЖ якостЖ.»
Нарушается.
Cт. 11-3 «Розпорядник бази персональних даних може обробляти персональнЖ данЖ лише з метою Ж в обсязЖ, визначених у договорЖ.» А договор есть? Нет.
Много и других непоняток.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.