a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Оптима фарм

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 03.04.2015
О директоре Щербакове Сереже, который был и есть натуральный ВОР. О заведующем складе Юре Чудаке, который выполняет все требования директора, т.е. тоже ВОР. Оба в связке.
Хотя, то, чем занимался Юра, в обход Щербакова, последний даже и не догадывается. Но такова специфика предприятия. Хочешь уворовать у вора, надо быть ещё большим вором. Непонятно, почему гендиректор Губский Андрей Иванович, спускает это им. Этим ВОРАМ? Ведь такая ситуация не только в Одесском филиале.
Ребята показывают смешную недостачу, скажем тысяч 15 — 20. При торговле в месяц миллионов на 50. Я повторюсь, когда я пришел (02.2011г) реальная недостача составляла более 1.000.000 млн гривен. Это была, так называемая отправная точка. Т.е. Щербаков и Чудак к марту 2011 года наворовали лексредств, плюс действительно что-то было украдено и т.д. и вывели сумму.
При этом каждый месяц с трудяг снимали из зарплаты 300-400 грн на погашение недостачи. НО ПОГАШЕНИЯ НЕДОСТАЧИ СКЛАДА НЕ БЫЛО, НЕТ И НЕ БУДЕТ. Ведь текучка кадров просто зашкаливает!!! Люди работают, в основном, от прихода на работу, до переучета!!!
Эти два негодяя и их пособники из торгового отдела (начторг Чеботарь Наташа, которая осуществляла и осуществляет торговлю неучтенных лексредств, торговый представитель Александрова Лариса — кума завсклада Чудака Юры, которая торговала излишками склада) прикарманивали деньги себе.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.