a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Астракард
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
03.04.2015
Для особо одаренного Анатолия
1.здесь обсуждают компанию и ее руководителей , а не бывшие ( вроде Вас) других сотрудников, в своем шкафу пощите скелеты.
2.анатолий, я не работала в компании астракард, а дала им деньги на депозит через куплю-продажу ценных бумаг под словесные гарнтии Круглякова и Пузанова.Срок возврата денег давно окочился. уже три месяца не могу дозвониться до Пузанова. Они развели меня на деньги, как я после этого должна к ним относиться.
3.если Вы считаете, что там адекватные руководители, дайте мне хоть один работающий телефон этого прекрасного руководства, или вы боитесь давать телефоны бывших своих руководителей, что-бы не дай бог и Вам не нагадили.
1.здесь обсуждают компанию и ее руководителей , а не бывшие ( вроде Вас) других сотрудников, в своем шкафу пощите скелеты.
2.анатолий, я не работала в компании астракард, а дала им деньги на депозит через куплю-продажу ценных бумаг под словесные гарнтии Круглякова и Пузанова.Срок возврата денег давно окочился. уже три месяца не могу дозвониться до Пузанова. Они развели меня на деньги, как я после этого должна к ним относиться.
3.если Вы считаете, что там адекватные руководители, дайте мне хоть один работающий телефон этого прекрасного руководства, или вы боитесь давать телефоны бывших своих руководителей, что-бы не дай бог и Вам не нагадили.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.