a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Медфарком
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
03.04.2015
Хочу задати декЖлька питань беспосередньо власникам компанЖЗ:
Чи вкурсЖ вони глобальноЗ схеми вЖдкатЖв по виграним тендерам?
Чи знають що кожний генеральний директор пЖсля звЖльнення з компанЖЗ значно збагачуДться не за рахунок зарплатнЖ а виключно за рахунок прилипших грошей пЖсля вЖдкатЖв (Ромасенко, ЛЖсогорська -близько 300 000 у.о.; Райтер — крЖсло керЖвника департаменту в структурЖ УкзалЖзницЖ з цЖною крЖсла в 450 000 у.о.; ФЖлянин — покупка ПРОТЕКФАРМу як вЖдходу в обгорткЖ цукерки, вЖдкат в 340 000у.о.)?
Чи Д якись контроль за самими контрактами Ж тендерами щоб своЗж не дурили (Д ЖнформацЖя що Ж один Жз власникЖв нецураДться пЖдкосити легкий лишачок на дурка вЖдокремо вЖд своЗх компаньйонЖв)?
Чи вкурсЖ вони глобальноЗ схеми вЖдкатЖв по виграним тендерам?
Чи знають що кожний генеральний директор пЖсля звЖльнення з компанЖЗ значно збагачуДться не за рахунок зарплатнЖ а виключно за рахунок прилипших грошей пЖсля вЖдкатЖв (Ромасенко, ЛЖсогорська -близько 300 000 у.о.; Райтер — крЖсло керЖвника департаменту в структурЖ УкзалЖзницЖ з цЖною крЖсла в 450 000 у.о.; ФЖлянин — покупка ПРОТЕКФАРМу як вЖдходу в обгорткЖ цукерки, вЖдкат в 340 000у.о.)?
Чи Д якись контроль за самими контрактами Ж тендерами щоб своЗж не дурили (Д ЖнформацЖя що Ж один Жз власникЖв нецураДться пЖдкосити легкий лишачок на дурка вЖдокремо вЖд своЗх компаньйонЖв)?
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.