Положительный отзыв о компании Технокомплекс

Отже щодо фЖрми… По-перше, ставлення керЖвництва до пЖдлеглих (як до працюючих в офЖсЖ, так Ж до звичайних робЖтникЖв) порЖвняно з пепереднЖми роками змЖнилось в гЖршу сторону: Д Пани, а Д чернь/робЖтники. По-друге, вашу працю тут нЖхто не оцЖне: хто бЖгаД та кланяДться перед керЖвництвом, привласнюючи чужЖ заслуги або створюючи видимЖсть роботи (або ж вам поталанило бути родичем) — тЖ звичайно отримають набагато бЖльшу зарплатню та очЖкуванЖ ЗЗ пЖдвищення. КерЖвництву зовсЖм нецЖкаво, чи Д у вас на чому працювати (технЖчнЖ засоби), чи Д способи покращити та автоматизувати роботу — справляДтеся та й годЖ. Щодо керЖвника вЖддЖлу маркетингу — Афанасенко С.С. — людина, якЖй начхати на вас, особливо якщо ви знаходитесь пЖд його керЖвництвом, оскЖльки люди подЖляються на 2 типи: тЖ, хто приносять фЖрмЖ грошЖ (на цих вЖн маД менше впливу) та тЖ, хто просто перебираД папЖрцЖ (тобто працюД в офЖсЖ). Коли йому щось потрЖбно — будуть Ж подарунки, Ж премЖЗ, Ж слова подяки, але тЖльки один прокол Ж ви дЖзнаДтесь, яка це неприДмна,пЖдла, безкультурна, лицемЖрна людина, що йде по головам. А якщо ви не з КиДва або працЖДте не в КиДвЖ — то дЖзнаДтесь,що ви самЖ дослЖвно: «Жз забитого хутора», хоча сам вЖн виходець Жз селища поблизу Черкасс. Також те, що вЖн не здатен зробити, або просто лЖнь займатись — це передаД бЖльш освЖдченим пЖдлеглим, грубо кажучи, перекладаючи власну роботу на чужЖ плечЖ. По-третД, зарплата в конвертах, в обхЖд дЖючого законодавства.