a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ЭКО-М

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 02.04.2015
Работал в тех. отделе, поэтому про ситуацию в менеджерском коллективе не могу судить объективно. Насчет тех. отдела: если саппорт, то сложно, т.к. большой поток задач и сначала работать почти нереально. Потом вливаешься, набираешься опыта и можешь выйти на достойный уровень (имеется в виду решать быстрее вопросы, регистрировать задачи и получать за них деньги). В итоге, не имея большого багажа знаний, но имея хорошую мотивацию заработать денег и набраться скиллов, тут можно чего-то добиться. Да, есть негативные моменты, которые по большей части все-таки связаны с разрастанием компании и правда иногда не понимаешь, что некоторые люди в ней делают. Но чем нельзя упрекнуть, так это карьерным ростом (опять-таки, говорю про тех. отдел). Ты можешь прийти на обычный обзвон клиентов по обучению работы с платформой или ночные дежурства и дойти до отдела разработки. В компании действительно очень много разнообразных задач. Грубо говоря, поднимай свою *опу, проявляй инициативу, бери сложные задачи и пойдешь вверх. Если нет — у тебя всегда остается возможность быть в саппорте и брать однотипные задачи и просто зарабатывать деньги, правда, тут тоже момент — если ты делаешь их на пофиге и плохо, это быстро замечают и рано или поздно тебя попрут в отдел ниже или с компании.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.