a
b
c
d
Негативный отзыв о компании UniSender
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
02.04.2015
@Соловьев Максим
Добрый день, Максим.
Вы теперь на всех «гостей» будете думать, что это я?
Я единственная в отделе выполняла количественный план по продажам на 110%, Ваши заявления существенно преувеличены. Хотя, когда Вам было наблюдать и анализировать, Вы ведь настолько занятой человек, столько времени надо, чтоб приударить за новенькой 20ти летней сотрудницей и склонить её к интиму, а если не подастся, то начать выживать ее из фирмы ведь, так Вы поступили с Аллой? Это риторический вопрос. А после принялись за меня, затем за Алину, а после… Как же низко поведение, такого руководителя, который, не стесняясь всего офиса, пытается соблазнить 20 летних девушек. Руководитель должен подавать своим поведением пример.
Максим, вы перечисляете мои жуткие недостатки, выражаете свою напуганность моим пирсингом и всё такое прочее… Но напрашивается вопрос: если ваша практикантка такая мега-ужасная, опаздучая, хамящая беззащитному руководителю, да ещё и при макияже — что же вы её все 7 месяцев терпели, страдали от того, что она перевыполняет план, хамя руководителю? Что же вы её не уволили сразу, а всё терпели, домогались, и вообще всячески от неё страдали? У вас скорость реакции, откуда такая реактивная? Употребляете?
Добрый день, Максим.
Вы теперь на всех «гостей» будете думать, что это я?
Я единственная в отделе выполняла количественный план по продажам на 110%, Ваши заявления существенно преувеличены. Хотя, когда Вам было наблюдать и анализировать, Вы ведь настолько занятой человек, столько времени надо, чтоб приударить за новенькой 20ти летней сотрудницей и склонить её к интиму, а если не подастся, то начать выживать ее из фирмы ведь, так Вы поступили с Аллой? Это риторический вопрос. А после принялись за меня, затем за Алину, а после… Как же низко поведение, такого руководителя, который, не стесняясь всего офиса, пытается соблазнить 20 летних девушек. Руководитель должен подавать своим поведением пример.
Максим, вы перечисляете мои жуткие недостатки, выражаете свою напуганность моим пирсингом и всё такое прочее… Но напрашивается вопрос: если ваша практикантка такая мега-ужасная, опаздучая, хамящая беззащитному руководителю, да ещё и при макияже — что же вы её все 7 месяцев терпели, страдали от того, что она перевыполняет план, хамя руководителю? Что же вы её не уволили сразу, а всё терпели, домогались, и вообще всячески от неё страдали? У вас скорость реакции, откуда такая реактивная? Употребляете?
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.