a
b
c
d
Рабочий на изготовление карандашей (Чехия)
Положительный отзыв
Автор:
Сергей Мельничук
Дата:
22.11.2017
Виды работ:
· Работа на специальных машинах;
· Покраска карандашей;
· Контроль качества продукции.
Требования:
· Мужчины, женщины от 18 до 55 лет;
· Без опыта работы;
· Не алергетики;
· Готов к физическим нагрузкам;
· Трудолюбие;
· Без вредных привычек.
Работодатель предлагает:
· Заработная плата составляет 100 крон/час;
· Работодатель гарантирует своевременность выплаты заработной платы;
· Рабочее время: по 10-12 часов субботы, неделя ночная/ неделя дневная;
· Проживание 3000 крон/месяц.
+380671123079; +380931702728; +380667535698;
+380443933079.
Skype: peoplerecruting10
Viber: 0667741205
ліцензія серії АГ № 507915
salesmanager.pt3@gmail.com
https://www.peopletomorroweu.com/
Кристина
· Работа на специальных машинах;
· Покраска карандашей;
· Контроль качества продукции.
Требования:
· Мужчины, женщины от 18 до 55 лет;
· Без опыта работы;
· Не алергетики;
· Готов к физическим нагрузкам;
· Трудолюбие;
· Без вредных привычек.
Работодатель предлагает:
· Заработная плата составляет 100 крон/час;
· Работодатель гарантирует своевременность выплаты заработной платы;
· Рабочее время: по 10-12 часов субботы, неделя ночная/ неделя дневная;
· Проживание 3000 крон/месяц.
+380671123079; +380931702728; +380667535698;
+380443933079.
Skype: peoplerecruting10
Viber: 0667741205
ліцензія серії АГ № 507915
salesmanager.pt3@gmail.com
https://www.peopletomorroweu.com/
Кристина
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.