a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Изолон

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 02.04.2015
Уважаемый Сергей!
против Дубовой Валерий Анатольевич (бывший рук. КФ) возбуждено уголовное дело за хищение.
Мамай Наталья уволилась по собственному желанию в сентябре 2014. в период октябрь 2014 - февраль 2015 из Компании НЕ УВОЛЕН НИ ОДИН МЕНЕДЖЕР!!! поэтому расцениваю Ваш комментарий как не соответсвующий действительности БРЕД! Если вы работали в КФ (были приняты Дубовым В.А.) далее попали под аттестацию и не прошли ее - это говорит ТОЛЬКО о Вашей квалификации!

«в период октябрь 2014 - февраль 2015 из Компании НЕ УВОЛЕН НИ ОДИН МЕНЕДЖЕР!!!» — конечно, потому что раньше поувольняли людей без выплат зарплат, осталость полторы калеки)))
Какие уголовные дела??? хотя, зная как А.Самойлов не любит зарплаты выплачивать, не удивлюсь что это затеяно лишьбы денег не платить, когда человек увольняется. В общем, кто хочет чтобы на него подали в суд вместо зарплаты — ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА РАБОТУ К А.А. САМОЙЛОВУ в его «Изолон».
Кстате, показатель — сотрудники Изолона даже еще работая ищут работу мечтая свалить побыстрее, например Таня Шуличенко, работая директором филиала ищет работу хоть менеджером по продажам, лишь бы свалить — вот ссылка http://www.work.ua/resumes/1613831/ , Вася и та же Наташа Мамай… видимо, им всем очень нравится там работать)))

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.