a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Onlyplay Ltd

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 02.04.2015
Компания хороша только как временная подработка.
ЗП платят откровенно серую, естественно в конвертах.
Задачи ставятся наобум, постоянно меняют. Сроки ставят в Москве, всегда нереальные, а ты как хочешь так и делай. Естественно приходится "говнокодить", а потом 100 раз переписывать. Но это не самое страшное.
Самое страшное — это ПОСТОЯННЫЙ овертайм. То есть не раз в неделю-две, а КАЖДЫЙ день. Почти без выходных и праздников. Работали и 31-го декабря, и 2-го января. Отпуск выбивать с боем, потому что ты постоянно "нужен". Забудьте слово "бонус". Здесь должен ты. Сначала говорят "после релиза", потом "как приложение покажет результат". Особое очарование — это курс валют. Договариваешься на одну сумму в долларах/евро, а тебе платят по курсу, который уже 2 года не актуальный. Каждый раз после просьбы пересчета согласно текущему курсу были такие отговорки: мы платим по межбанку, а после вообще "мы платим в гривне". Никаких пересчетов и пересмотров ЗП нет и в помине. На НГ 13-й ЗП нет.
Атмосфера того, что ты должен круглосуточно писать код, нервная обстановка после очередного пинка от Москвы, обсуждение сотрудников в кабинете и вечное недовольство начальства.
Коллектив удачный, но текучка кадров огромна. Практически 100% в год.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.