a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Yves Rocher

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 13.05.2017
БЕССИСТЕМНО!Наглая несправедливость, крупнейший бардак, контроля над руководством нет.Набирают людей на3-6 месяцев,затем без предупреждения увольняют и ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ НЕ ОТДАЮТ зарплату- 2000грн.ЗП низкая всего 2000.Не разрешают вести касс.тетрадь,накладную по поставке забирает администратор,переброс с магазина на маг.делает также админ.,копию чеков делать себе нельзя ,считает переучет также админ,открыть отдел без ведома продавца тоже может администратор, имеет ключи от отдела- ОТСЮДА И ВЫПЛЫВАЮТ НЕДОСТАЧИ!Вообщем сводить товар и контролировать-НЕЛЬЗЯ!ТАК НЕ ВЕШАЙТЕ НЕДОСТАЧИ!КОТОРЫЕ В СЛЕД.МЕСЯЦЕ У НИХ ИДУТ ПЛЮСОМ И АДМИН. С ДИРЕКТОРОМ ФОП СКАЧКО И.Ю.ДЕЛЯТ ДЕНЬГИ МЕЖДУ СОБОЙ- КАКАЯ ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА! ВЕШАЮТ НА ПРОДАВЦОВ И ВЫТАЛКИВАЮТ ТАКИМ ОБРАЗОМ!ДЕВОЧКИ доносите все до учредителей В YVES ROCHER в Днепропетровске Б О Л Ь Ш А Я текучка кадров по всем точкам!Не ценят знания продавцов,опыт,компетентность консультантов,ответственность,пунктуальность.НУ ПРОСТО НЕ ДАЮТ РАБОТАТЬ!2000грн.- это ненормальная ЗП и еще у тебя и то отнимают!ШАРАШКИНА КОНТОРА! Магазины по франшизе оформлены- ВИДЕЛИ БЫ ФРАНЦУЗЫ ЭТОТ КОШМАР И НАГЛОСТЬ,БЕСПРЕДЕЛ !ОБИДНО!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.