a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ЕнерджЖ Менеджмент Проджектс Юкрейн

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 01.04.2015
ТОВ "ЕнерджЖ Менеджмент Проджектс Юкрейн" ТОВ "фМП УкраЗна" ТОВ "EMP УкраЗна" ООО "ЭМП Украина" ТОВ "фМП" (даже не понять как оно правильно называется) создано в октябре 2014 года. Создали эту компанию два человека Кучер Ярослав Александрович и Позолотин Владислав Львович. Хоть на своем сайте они и пищут, что создали они ее давно и компания имеет огромный опыт в сфере энергосбережения. Изначально уже лгут. А создана эта компашка на украденные с ООО "Альянс Инжиниринг" (Ботез Александр Сергеевич и Трушенко Игорь Николаевич) деньги. С сентября 2014 года Ботез Александр Сергеевич 4 месяца лежал в больнице, лечил поврежденный в автоаварии позвоночник. Эти два "деятеля" были заместителями директора — Душина Дмитрия Александровича. Пока отсутствовал Александр Сергеевич(учредитель фирмы), Кучер Ярослав Александрович(финансовый директор) подделал переуступку контракта "Альянс Инжиниринга" с Мариупольским водоканалом на свою вновь созданную фирму ООО "ЕнерджЖ Менеджмент Проджектс Юкрейн" ТОВ "ЕМП". С Позолотиным Владиславом Львовичем (коммерческий директор) они украли деньги со счета Альянс Инжиниринга и модульную насосную станцию, которая стоит много миллионов гривен. Она предназначалась для поставки на Мариупольский водоканал. Кучер Ярослав Александрович настолько обнаглел, что не стесняется пиарится с украденным оборудованием на роликах в интернете и на телевидении обещаю "осчастливить" мариупольцев энергосберегающими технологиями. Он везде рассказывает, что он Герой Майдана и хвастается покровительством Тимошенко Юлии Владимировны и Соболева Сергея Владиславовича. А на самом деле втерся в доверие к Ботезу Александру Сергеевичу прикрываясь именами этих уважаемых людей, а потом попытался рейдерским способом захватить Альянс Инжиниринг, но не подрассчитал свои силенки, в этот рейдерский процесс вмешался председатель наблюдательного совета Трушенко Игорь Николаевич и Кучер с Позолотиным с компании были выгнаны с позором. На последок еще и украли оргтехнику и проектную документацию на объекты, которые ведет наша компания, а теперь на своем сайте http://emp-ukraine.com.ua пиарятся, как будто это их проекты. Возникает вопрос, как такая молодая фирма за несколько месяцев сумела достичь таких результатов — просто "талантливые" негодяи и мошенники. Сейчас у нас на Альянс Инжиниринге идет внутренняя проверка хозяйственной деятельности и как уже видно, без помощи правоохранительных органов обойтись не удастся, уж больно большие аппетиты у "Героя Майдана" Кучера Ярослава Александровича и его "шестерки" Позолотина Владислава Львовича. Да и на украденные с компании деньги он создал свое ТОВ "ЕнерджЖ Менеджмент Проджектс Юкрейн" "ЕМР" и получил строительную лицензию, да и сразу себе машину купил, раньше на общественном транспорте ездил. И не стыдно Кучеру прикрываясь почетным и уважаемым званием "Герой Майдана" и именами Тимошенко Юлии Владимировны и Соболева Сергея Владиславовича творить такое беззаконие и клеветать на людей пустивших его в свою компанию. Он просто позорит тех людей которые стояли на Майдане, еще и является лидером молодежного движения БЮТ в Киевской области, какой пример он подает молодежи?
Компания создана ворами и лгунами, Кучер Ярослав Александрович еще и рейдер. Не ходите туда работать и ничего у них не заказывайте, обманут.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.