a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Мастер Технологий
Негативный отзыв
Автор:
Master Teh
Дата:
12.06.2017
Уважаемый Сергей!
Представьтесь, пожалуйста, полностью (укажите свою фамилию и отчество) для того, чтобы компания "Мастер Технологий" и будущие потенциальные сотрудники и работодатели понимали, кто именно написал этот отзыв.
Что касается нашей "стратегии", о которой идет речь в Вашем комментарии, сообщаем следующее: компания "Мастер Технологий" всегда старается строить прозрачные и понятные отношения с каждым из своих сотрудников, поэтому считаем должным ответить на Ваше сообщение.
Не будет новостью сказать, что уволиться из компании — право сотрудника и это происходит в любой компании, не исключая нашу.
Относительно текучести кадров - как Вы можете утверждать данное явление, если из Ваших слов следует, что Вы "проработали" здесь лишь 1,5 месяца?
Кроме того, мы никаким образом и ни от кого не скрываем информацию о возможных трудностях в деятельности компании, о чем обязательно сообщаем на собеседовании, причем информируя о конкретных сроках.
Указанные трудности обусловленные вложением денег в развитие компании и наличием дебиторской задолженности.
Информацию о "присвоении заработных плат сотрудников руководством компании" считаем исключительной ложью.
Указание Вами конкретной фамилии с фактическим обвинением человека в противоправных действиях может свидетельствовать лишь о низком уровне Вашей личной культуры и наборе моральных ценностей.
Мы оставляем это на Вашей совести, как и всё то, что Вы написали, а также сообщаем, что в случае, если Вы действительно у нас работали, и у Вас есть аргументированные требования к нашей компании, директор Чернобай В.В. готов лично встретиться с Вами в любое заранее запланированное время.
Представьтесь, пожалуйста, полностью (укажите свою фамилию и отчество) для того, чтобы компания "Мастер Технологий" и будущие потенциальные сотрудники и работодатели понимали, кто именно написал этот отзыв.
Что касается нашей "стратегии", о которой идет речь в Вашем комментарии, сообщаем следующее: компания "Мастер Технологий" всегда старается строить прозрачные и понятные отношения с каждым из своих сотрудников, поэтому считаем должным ответить на Ваше сообщение.
Не будет новостью сказать, что уволиться из компании — право сотрудника и это происходит в любой компании, не исключая нашу.
Относительно текучести кадров - как Вы можете утверждать данное явление, если из Ваших слов следует, что Вы "проработали" здесь лишь 1,5 месяца?
Кроме того, мы никаким образом и ни от кого не скрываем информацию о возможных трудностях в деятельности компании, о чем обязательно сообщаем на собеседовании, причем информируя о конкретных сроках.
Указанные трудности обусловленные вложением денег в развитие компании и наличием дебиторской задолженности.
Информацию о "присвоении заработных плат сотрудников руководством компании" считаем исключительной ложью.
Указание Вами конкретной фамилии с фактическим обвинением человека в противоправных действиях может свидетельствовать лишь о низком уровне Вашей личной культуры и наборе моральных ценностей.
Мы оставляем это на Вашей совести, как и всё то, что Вы написали, а также сообщаем, что в случае, если Вы действительно у нас работали, и у Вас есть аргументированные требования к нашей компании, директор Чернобай В.В. готов лично встретиться с Вами в любое заранее запланированное время.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.