ОфЖс розташований близько коло метро, облаштований сучасними меблями та технЖкою, чистий офЖс та конференс рум, на рецепшнЖ приДмнЖ люди. Колектив, мабуть, максимум до 23 рокЖв, сидять однЖ молодЖ хлопцЖ та дЖвчата, також там мають змогу працювати ЖноземцЖ. Гнучкий графЖк — ранкова змЖна з 6 до 15, вечЖрня змЖна з 15 до 22 та нЖчна з 22 до 6. Дорога на ранкову змЖну та з ранковоЗ оплачуДться компанЖДю.Робоче мЖсце-невеличка кабЖнка, власнЖ речЖ не маД, де положити, у всЖх все лежить де-небудь, коло робочого столу. ОфЖцЖйне оформлення через пЖв року Ж то, якщо компанЖя прийме офЖцЖйне рЖшення. Протягом тренингу, до 3х мЖсяцЖв, заробЖтна плата виплачуДться в розмЖрЖ 80 %, графЖк тренЖнгу незрозумЖлий, не маД офЖцЖйно визначених годин, тренинг протягом мЖсяця — якЖсь змЖни тебе тренирують, а якЖсь ти працюДш сам, то оплачуються як 80 %, це пояснюють тим, що працюДш частково, не на всЖ 100 %. Оплата взагалЖ незрозумЖла, кажуть, що оплачуються змЖни погодинно Ж виходить в результатЖ, що ранкова змЖна коштуД 33 долара, вечЖрня 29 Ж нЖчна 36, потрЖбно працювати 3-4 змЖни в тиждень, якщо порахувати згЖдно сказано, то повинно вийти до 600 доларЖв за мЖсяць, але як сказала менеджер по персоналу, середня зп становить 300 доларЖв. В якЖ змЖни потрЖбно працювати не зрозумЖло, кажуть, що можна лише нЖчну один раз на тиждень, а решту ранковЖ Ж вечЖрнЖ, потЖм Д в них сезоннЖ роботи, в якЖ можна працювати в тиждень до 4-5х змЖн, але коли не сезон — то працЖвник може працювати 2-3 змЖни на тиждень. Неоплачувана вЖдпустка та лЖкарнянЖ, соц пакету не маД.