a
b
c
d

Положительный отзыв о компании VRM

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 05.07.2015
@Гость,
Руслан.
Стосовно виплачених грошей всЖх до копЖйки-це бреши краще клЖДнтам, але не людям, що у тебе працювали.
Де по дуже тупЖй причинЖ, можна отримати не % вЖд каси, а подачку задобрювальну, щоб вродЖ Ж не образили, але Ж не все виплатили.
В тебе причина завжди буде, щоб не доплатити свому працЖвнику.
Не важливо, причина може бути тупа, а може бути ще тупЖша.
Головне, що ти при цьому хочеш бути Ждеальним Ж кльовим, а людина, що на твою жопу робить — гавно, непотрЖб Ж раб.
ЗгЖдна, тЖ, що працюють по 5 рокЖв, то вони влаштовувались на роботу, коли ти ще був людиною.
Тому вони Ж терплять тебе, бо вже Ж собЖ встигли авторитет заробити Ж тебе, як адекватного бачили.
А що робити новеньким?
Як ти поясниш те, що зЖ всЖх нових людей, майже нЖкого нема?
ВсЖ пЖшли!
Чи то ви так спЖвбесЖду проводите, що вам лише непотрЖб трапляДться, що може свЖдчити про вашу тупЖсть безпосередньо.
Чи то вам бЖдолахам дЖйсно так не щастить, що на спЖвбесЖдЖ люди нормальнЖ, а в роботЖ вони сволоти???
Чесно, я не вЖрю в цЖ казочки.
ТобЖ вже за 30 давно, а пишеш таку хрЖнь, нЖби тобЖ Ж 20 нема.
Соромно…
А що стосуДться анонЖмЖв… так тобЖ в лице все казали,а хто до тебе пише тут,ти Ж так знаДш.
Тут Ж представлятись не треба.
Просто не оправдовуйся Ж роби щось з собою.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.