Положительный отзыв о компании VRM

@Гость, очень много соискателей приходят на ИС, а потом их увольняют. Это нормально, когда человек не подходит для той, или иной работы.
И самое главное. Руководство не увольняет сотрудников! Сотрудников увольняет сам коллектив. Если человек, который давно работает на VRM видит, что ему впоследствии работать с новеньким, а новенький не подходит ему, то он просто просит его уволить. Так было и буде на VRM всегда!
Поскольку сотрудники получают процент, причем не маленький, от оборота, то они очень тщательно подходят к выбору напарника для работы в будущем!
Представьте, что вы проработали в офисе VRM 5 лет. У вас большая ЗП и много наработанных клиентов! Вы долго к этому шли. Тут приходит новенький и вы понимаете, что он делает много брака, не знает нужных программ, плохо общается с клиентами, не воспринимает новую информацию…Вы три недели тяните все сами, давая ему возмоожность обучиться. А потом начинаете терять ваших клиентов, так как не успеваете с заказами, потому эта работа не для вашего нового напарника и он тянет вас на дно! Само собой вы говорите руководителю его уволить и просите найти следующего новенького! Так, что вы бы и сами в этой ситуации уволили вашего друга!
По этому руководство не при чем в таких ситуациях, всё решают те, с кем вам потом предстоит работать!!! То есть будущие ваши напарники. И об этом вам сразу, в первый день работы говорят. Об этом же говорят и на собеседовании! А если это не ваше, нечего обижаться, всегда можно реализоваться в другой профессии!