Положительный отзыв о компании VRM

Всем, кто написал о маленькой ЗП, текучке кадров, рабовладельческом строе и т.д. дам общий ответ.
Во-первых, не пишите, как анонимы! Это уже навевает плохое восприятие вашего поста! Если есть что сказать — говорите не от имени анонима, а от своего имени!
Во-вторых, на VRM если сотрудники, которые работают от 5 лет и больше. Так что текучка минимальная!
В-третьих. Для тех, кто пишет о ставке. Ставки никогда у нас не было! ВСЕ сотрудника на ПРОЦЕНТЕ от кассы! Не надо нагло врать! Ставка только на ИС, это максимум два месяца! Потом процент! И очень солидный.
В-четвертых.О штрафах, услових работы, системе оплаты, короче о всех мелочах всем соискателям говорят прямо на собеседовании! Мало того, потом показывают и рассказывают прямо в офисе что и как! И после этого еще дают возможность новеньким задать вопросы и подумать, приходить на работу к нам или нет! Все прозрачно и доступно!
В-пятых. Корпоративы и подарки бывают, но редко, работы много! Не все фирмы дают оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный. У нас же это было всегда! И главное — сотрудники на таком хорошем проценте, что спокойно могут позволить себе и хороший отдых и любые конфеты. И руководство максимально создает условия для зароботка хороших ЗП персоналом, а не поедание бутербродов с водкой по пятницам! Спиртное и курение у нас никогда не приветствовалось!
А поскольку офисов много, то руководство не учавствует в их жизни. Сами сотрудники офисов поздравляют друг друга с ДР! И если хотят — празднуют. Но если праздник или юбилей серьезный, то выдается премия от руководства и сотрудники тоже дарят подарок по собственному желанию. Руководителям не обязательно принимать участие в этом. Их задача создать отличные условия труда и поток клиентов! Так исторически сложилось и всех тех, кто давно и результативно работает эта схема ссполне устраивает! Но если кто-то приходит к нам на не на работу, а за дешевым алкоголем на каждонедельных корпоративах — то да, этим людям в наших стойных рядах места нет!
В-шестых. На ИС вас действительно могут уволить с любой момент! На то он и ИС, это нормально! Это с вами согласовуют на собеседовании и при приеме на работу. Но 14 дней доработать вы спокойно можете, с момента предупреждения о увольнении. Это ваше право!
В-седьмых. Да! Уйти в «любой момент» с работы нельзя! Предупреждаете за 14 дней, как сами же обещаете на собеседовании и как принято везде! Не детский сад же «встал и ушел»! Смешно читать такое в комментариях от взрослых людей! Хотя были и такие «сотрудники». При чем на собеседовании все как один клятвенно говорили предупреждать за 14 дней перед увольнением!
И самое главное! Ни один сотрудник никогда ни разу не сказал, что ему VRM должны деньги или вовремя не платили ЗП! ВСЕ наши сотрудники всегда все заработанное получают или получили до копейки! И этим мы гордимся! А тем, кто не умеет работать в оперативной полиграфии быстро и слаженно — им нами не по пути! Такие были и будут, и всегда будут люди, которые по их мнению недооценили. В любом случае мы к всем относимся с уважением и понимаем. А главным критерием эффективной работы компании являются тысячи довольных клиентов и сотни позитивных отзывов в социальных сетях и у нас на сайте.